Tribunal Justicia Union Europea

STJUE 18.10.2012, Valenza y otras, C 302, 305/11: estabilización de contratados en la administración: necesidad de computar antiguedad de los contratos temporales anteriores en el procedimiento de estabilización 
 STJUE 10.12.09, Peśla, asunto C 345/08.Reconocimiento de títulos. En la profesión de abogado, los conocimientos que deben acreditarse son los exigidos en el Estado donde se pretende el reconocimiento, no los del Estado de procedencia
Establecimiento de edades laborales máximas: es admisible la contratación de determinados bomberos hasta la edad máxima de 30 años y el cese en la actividad de los dentistas a la edad de 68 años (respectivamente, caso Wolf y Petersen
 
Discriminación por razón de la edad. Prohibición de no computar los periodos de trabajo completados por el trabajador antes de alcanzar los 25 años de edad pero que no se tienen en cuenta a efectos del cálculo del plazo de preaviso de despido (Caso Kücükdeveci)
 
STJUE 10.10.09 (Asunto Akavan Erityisalojen Keskusliitto) Despidos colectivos: la obligación de informar a los representantes no dependen de que se disponga de toda la información y dicha obligación de llevar a cabo consultas con los representantes de los trabajadores sólo nace, para la filial del grupo de empresas que tiene la condición de empresario, cuando se identifica dicha filial, en la que pueden realizarse los despidos colectivos.
 
STJUE 22.10.09 asunto Sra. Meerts C‑116/08. El cálculo de la indemnización por despido de una trabajadora con un contrato indefinido y a tiempo completo pero que disfrutaba de un permiso parental a tiempo parcial no puede determinarse en función de la remuneración reducida que percibe por tal motivo cuando se produce el despido (asunto Meerts
  
STJUE de 29.10.09. (Asunto Pontin C-63-08) Las trabajadoras embarazadas despedidas deben disfrutar de una tutela judicial eficaz de los derechos que el Derecho comunitario les confiere 
STJUE 1.09.09 (Asunto Leyman, C 3/08). Invalidez. La divergencia entre legislaciones no puede engendrar un perjuicio para un trabajador que haya ejercitado su derecho a la libre circulación, privándole de prestaciones que habría obtenido si hubiera permanecido en su país.
S

Regulación extintiva por muerte del empresario con un régimen jurídico diferente a la del despido colectivo. La noción de despido colectivo de la Directiva 98/59/CE y el caso español de la Herencia Yacente Rafael de las Heras Dávila

 
STJUE 10.09.09 (Asunto Vicente Pereda): El derecho a vacaciones anuales retribuidas se puede disfrutar después del periodo de incapacidad temporal cuando coincidan ambos, incluso superado el año natural para el que se tenía el derecho inicial (Caso Vicente Pereda)

STJUE 09.09, Vorarlberger Gebietskrankenkasse, asunto C 347/08. Competencia judicial internacional   Un organismo de seguridad social no puede beneficiarse de privilegios procesales que no le vengan expresamente atribuidos por el Reglamento (CE) nº 44/2001

STJUE 2.11.09, Slanina, asunto C 363/08.Prestaciones familiares. El traslado de un Estado miembro a otro tras un divorcio no obstaculiza su pago por parte del primer Estado, siempre que se respeten las reglas anticúmulo del Reglamento (CEE) nº 1408/71.

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