Semana del 23 de abril al 30 de abril
Tarea individual: buscar dos convenios colectivos de 2012 y exponer su regulación en materia de traslados y modificación sustancial de condiciones de trabajo, indicando su regulación y sus interrelaciones (mejora, novedades, copia…) respecto a la regulación del ET.
Tarea colectiva: Explicar el sistema de descuelgue anterior a la reforma de 2012 y las novedades que presenta la reforma en esta materia. Para ello, no sólo debéis meanejar obviamente las dos normativas, sino consultar bibliografía al respecto (en relación a la reforma 2012)
Semana 19 de marzo 26 de marzo:
1. Buscar una sentencia sobre algún problema de responsabilidad empresarial de los arts. 42, 43 o 44 ET y hacer breve comentario (hechos, solución judicial, opinión propia): tarea individual
2. Ir preparando el tema indicado (si se quiere hacer power point se puede hacer como apoyo en clase) para exponer (máximo 30 minutos, es decir 10 cada miembro): El momento concreto de exposición será el que le corresponda del programa, pero en todo caso el orden se corresponde de más cercano a más lejano según la posición de la propia tabla:
| Descansos y permisos retribuidos | |
| Forma, lugar tiempo y protección del salario | |
| La prevención de riesgos laborales: marco general , ámbito subjetivo de aplicación de la normativa de prevención y derechos y deberes individuales del trabajador y empleador | |
| La prevención de riesgos laborales: derechos de los representantes de los trabajadores y responsabilidades derivadas del incumplimiento de la normativa de prevención | |
| La suspensión del contrato de trabajo por motivos ajenos a la conciliación | |
| Competencias de los representantes de los trabajadores de información y consulta | |
| Garantías de los representantes de los trabajadores | |
| Procedimientos de solución de conflictos colectivos |
Semana 12 de marzo a 19 marzo incluido:
Buscar individualmente un convenio colectivo sectorial y otro de empresa (cada miembro del grupo de un secto diferente): explicar quien negocia cada uno de ellos, cuál es su respectivo ámbito de aplicación y comparar la regulación de modalidades contractuales, en caso de contemplarse modulaciones a las reglas generales del art. 15 ET.
En grupo: colgar tres preguntas test sobre derechos y deberes del trabajador
Semana 28 febrero a 4 de marzo 2012 (fecha máxima para realizar la tarea: lunes 5 de marzo: todo el día)
1. Buscar una sentencia del año 2011 o 2012 sobre concepto de trabajador (trabajador ordinario o relaciones laborales especiales) en la que el núcleo de la controversia haya sido, precisamente, la condición o no de trabajador del sujeto demandante (valen también sentencias en las que se declara que la relación NO es laboral). Exponer: a) Hechos (2 párrafos), b) Conclusión de la sentencia (otros 2 párrafos), c) conclusión personal. Máximo folio y medio: colgad en vuestro blog. Tarea personal para los miembros del blog, de ahí que deba estar firmada.
2. En grupo: responder (mediante comentarios en el blog de quienes preguntan) a las preguntas de Derecho del Trabajo (y, a la inversa, una vez contestadaas, publicar en vuestro blog las respuestas correctas y las observaciones que estimeis necesarias para que los examinandos sepan sus errores):
GRUPO EXAMINADOR LE CONTESTA: GRUPO EXAMINADO
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